
人才理念(niàn)

诚信、诚实、坚韧、敬业、协作、创(chuàng)新
人力资源(yuán)队伍建设(shè)是公(gōng)司(sī)在(zài)未来能否实现跨越(yuè)式发展、跻身国内(nèi)前列的基础(chǔ)和保证。公司(sī)将大力引进各(gè)类高级人(rén)才,实现人才强企、人(rén)才支撑发展战略;大力培养各类(lèi)具有综(zōng)合素质、实际管理(lǐ)能(néng)力、有丰富实践(jiàn)经验的骨干队(duì)伍,实现公(gōng)司人才知识层次(cì)布局合理(lǐ)、配备齐全。公司将实行人力资源(yuán)的优化配置,坚持以人为本,加强人才引(yǐn)进(jìn)与培养,完善激励机制,实现公司的可持续发展。
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研(yán)发工程师
面议
2023-12-15
工作地(dì)点: 江苏(sū)省
-
苏州市(shì)
-
姑苏区
所属部门(mén): :
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工作年限(xiàn): 应届生
学历(lì)::
不限
招(zhāo)聘人数: 3
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